Sociale en psychologische veiligheid
Een veilige werkomgeving als fundament voor succes
Sociale en psychologische veiligheid vormen de basis van een gezonde en productieve organisatiecultuur. Zonder veiligheid is het vertrouwen tussen medewerkers en leidinggevenden kwetsbaar, wat leidt tot verhoogd verzuim, dalende productiviteit en een afnemend werkplezier. Bij Kering Consultancy & Conflictmanagement ondersteunen wij organisaties bij het bevorderen van deze essentiële vorm van veiligheid, zodat iedereen kan floreren.
Waarom is veiligheid belangrijk?
In een sociaal en psychologisch veilige werkomgeving voelen medewerkers zich gehoord, gerespecteerd en vrij om zichzelf te uiten zonder angst voor negatieve gevolgen. Dit zorgt niet alleen voor een prettige werkomgeving, maar leidt ook tot:
Lagere stressniveaus en minder verzuim
Betere samenwerking en communicatie
Hogere betrokkenheid en productiviteit
Meer innovatie en creativiteit
Onze visie op veiligheid
Bij Kering geloven we dat veiligheid verder gaat dan het implementeren van beleid. Het draait om bewustwording, voorbeeldgedrag en het bouwen van een cultuur waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt voor een veilige werkomgeving. Onze aanpak richt zich op het creëren van structurele oplossingen die niet alleen problemen aanpakken, maar ook voorkomen.
Hoe wij helpen
Wij bieden organisaties strategische begeleiding om sociale en psychologische veiligheid te versterken, door:
- Beleid en bewustwording: het ontwikkelen van PSA-beleid en gedragsrichtlijnen die veiligheid bevorderen.
- Training en workshops: het vergroten van bewustwording en het versterken van vaardigheden om veilig gedrag te stimuleren.
- Leiderschapscultuur versterken: coaching voor leidinggevenden om voorbeeldgedrag te tonen.
- Ondersteuning bij complexe situaties: advies en begeleiding in gevallen van onveiligheid of escalatie.
Externe vertrouwenspersoon via Team Vertrouwenspersonen
Voor operationele ondersteuning werkt Kering samen met Team Vertrouwenspersonen. Dit gespecialiseerde team biedt gecertificeerde externe vertrouwenspersonen, die bijdragen aan het waarborgen van sociale veiligheid binnen uw organisatie. Zij bieden medewerkers een neutraal en onafhankelijk aanspreekpunt voor het bespreken van zorgen of incidenten. Meer weten? Bezoek de website van Team Vertrouwenspersonen.
Praktijkvoorbeeld: Veiligheid versterken in een organisatie
Bij een organisatie waar medewerkers zich onvoldoende gehoord voelden, hielpen wij een cultuur van open communicatie te ontwikkelen. Met een combinatie van bewustwordingssessies, leiderschapstrainingen en een solide beleid, creëerden we een omgeving waarin medewerkers zich veilig voelden om problemen aan te kaarten. De samenwerking met Team Vertrouwenspersonen bood aanvullende ondersteuning, zodat iedereen wist waar ze terecht konden voor vertrouwelijke gesprekken.
Waarom kiezen voor Kering?
Strategische aanpak
Wij richten ons op structurele oplossingen die veiligheid verankeren in uw organisatiecultuur.
Mensgerichte begeleiding
Wij luisteren, analyseren en creëren oplossingen die werken voor alle betrokkenen.
Expertise en samenwerking
Met onze ervaring en de ondersteuning van Team Vertrouwenspersonen bieden wij een complete oplossing voor sociale veiligheid.
Samen bouwen aan een veilige werkomgeving
Wilt u weten hoe wij u kunnen helpen sociale en psychologische veiligheid in uw organisatie te versterken? Neem contact met ons op en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen.