Wij keren het tij, met rust en richting.
Bij Kering Consultancy & Conflictmanagement geloven we dat de sleutel tot succes ligt in de verbinding tussen mensen en binnen organisaties. Deze verbinding vormt de basis voor samenwerking, groei en duurzame oplossingen. Vanuit die overtuiging werken wij samen met organisaties die streven naar verbetering – in hun processen, relaties en/of veiligheid.
Waarom Kering?
Kering is ontstaan bij Janine Zant, oprichter Kering, vanuit een gedrevenheid voor verandering en ontwikkeling: “Tijdens mijn loopbaan in loondienst merkte ik al dat ik instinctief situaties snel kon inschatten en tot de kern van het probleem kon komen. Ik stak graag mijn hoofd boven het maaiveld uit om verandering in gang te zetten. Maar wanneer het ‘op de winkel passen’ werd, begon het te kriebelen. Dat gevoel bracht me er uiteindelijk toe om in 2022 de stap naar zelfstandig ondernemerschap te zetten.”
“Vandaag de dag zet ik mijn analytische inzicht en empathische benadering in om organisaties te begeleiden naar blijvende resultaten. Of het nu gaat om complexe verandertrajecten, het de-escaleren van conflicten, of het creëren van een veilige werkomgeving – ik sta naast mijn klanten als een waardige sparringpartner, die begrijpt wat er nodig is om vooruitgang te boeken.”
Een team met gedeelde waarden
Dat doe ik niet alleen; samen met een zorgvuldig geselecteerd team van ervaren professionals breng ik rust, structuur en praktische oplossingen. Het team bestaat uit praktische, ervaren experts die begrijpen hoe organisaties werken én hoe ze kunnen groeien. Deze samenwerking stelt ons in staat om oplossingen op maat te bieden, van strategisch advies tot praktische implementatie.
Janine Zant
Oprichter
Samenwerken met Kering
Wij zijn een betrouwbare sparringpartner voor management en HR. Of het nu gaat om complexe veranderingen, het herstellen van samenwerking, of het bevorderen van een veilige werkomgeving – wij staan naast u met expertise, empathie en een duidelijke koers.
Janine creëerde direct een prettige en veilige plek, waarin ik mij serieus genomen voelde. Haar combinatie van vriendelijkheid en professionaliteit gaf me het vertrouwen om open te zijn tijdens het proces. Ze wist het gesprek op een natuurlijke manier te leiden en we gezamenlijk tot oplossingen kwamen.
Deelnemer aan een mediationtraject met Janine
In haar rol als projectleider heeft Janine bewezen een betrouwbare professional te zijn. Ze leidde het project ‘Tel mee met Taal’ met toewijding. Janine behaalde de resultaten niet alleen binnen de gestelde begroting maar realiseerde ook duurzame samenwerkingen met de betrokken partners. Door haar mensgerichte aanpak en scherpte in procesbegeleiding wist ze alle partijen te betrekken, wat heeft geleid tot een succesvol en gedragen eindresultaat.
Bestuurder kinderopvang
Als directie van het Zeehondencentrum Pieterburen en het Werelderfgoedcentrum Waddenzee hebben wij Janine leren kennen als een zeer professionele, toegewijde en strategisch gesprekspartner. Haar uitgebreide kennis en ervaring hebben niet alleen bijgedragen aan het opzetten van een passend transitieplan, maar ook aan de succesvolle implementatie ervan.
Janine onderscheidt zich door haar vermogen om een duidelijke koers uit te zetten en deze consequent te blijven volgen. Tegelijkertijd heeft zij de scherpte en flexibiliteit om, wanneer omstandigheden daarom vragen, tijdig en effectief bij te sturen. Dankzij haar sterke netwerk wist zij op het juiste moment de juiste expertise aan te trekken, wat een doorslaggevende factor bleek in het behalen van onze doelen.
Daarnaast heeft Janine haar waarde bewezen tijdens een crisissituatie. In een periode waarin snelle en strategische beslissingen van cruciaal belang waren, bleek zij één van de verbindende schakels tot succes. Met haar doordachte en doortastende aanpak bracht zij rust en overzicht, en wist zij het team te mobiliseren om gezamenlijk naar een oplossing toe te werken.
Directie Zeehondencentrum Pieterburen
Werken met Kering is altijd een plezier. Hun mensgerichte aanpak sluit perfect aan bij onze visie op sociale veiligheid, en samen zorgen we ervoor dat de organisaties die we ondersteunen verder kunnen groeien.
Bureau Team Vertrouwenspersonen
Onze visie
Wij veronderstellen dat verandering pas effectief is als het gedragen wordt door mensen. Door te luisteren, de juiste vragen te stellen en samen te werken aan oplossingen, bouwen wij aan toekomstbestendige organisaties, waarin mensen met vertrouwen en plezier samenwerken.
Onze kernwaarden
Mensgerichtheid
Wij stellen mensen centraal in alles wat we doen.
Rust en stabiliteit
Wij brengen structuur en kalmte in uitdagende situaties.
Eerlijkheid en nuchterheid
Met een no-nonsense aanpak en transparantie streven wij naar praktische oplossingen.
Verbinden en versterken
Wij herstellen verbindingen en creëren duurzame resultaten.
Onze expertise
Met ruime ervaring in zowel grote als kleine organisaties, verspreid over diverse sectoren zoals de zorg, overheid, industrie en zakelijke dienstverlening, begrijpen wij de dynamiek en uitdagingen binnen organisaties.
Wij bieden begeleiding op drie kerngebieden
- Verandermanagement & HR-consultancy: effectieve begeleiding bij verandertrajecten en het optimaliseren van HR-teams en -processen.
- Conflictmanagement en mediation: neutrale en professionele begeleiding om conflicten op te lossen en de samenwerking te herstellen.
- Sociale en psychologische veiligheid: preventieve en praktische begeleiding om een veilige en open werkomgeving te waarborgen.
Neem contact met ons op
Bent u klaar om de verbinding binnen uw organisatie te herstellen en duurzame veranderingen te realiseren? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen.