Samen op koers naar verandering
Mensgerichte consultancy, conflictmanagement en gespreksbegeleiding die rust brengt, verbinding herstelt en duurzame resultaten oplevert.
Wij staan naast u als betrouwbare samenwerkingspartner.
Bij Kering Consultancy & Conflictmanagement begeleiden wij organisaties en hun medewerkers naar een toekomstbestendige oplossing in tijden van verandering, conflict of ontwikkeling. Of het nu gaat om het begeleiden van transities, het herstellen van samenwerking, of het versterken van sociale veiligheid: wij staan naast u als betrouwbare samenwerkingspartner. Met een scherpe analyse en empathie brengen wij uw organisatie weer in beweging.
Onze Dienstverlening
Wij bieden begeleiding gericht op verandering, samenwerking en veiligheid en maken organisaties sterker.
Verandermanagement & HR-consultancy
Effectieve begeleiding bij verandertrajecten en het optimaliseren van HR-teams en -processen.
Conflictmanagement en mediation
Neutrale en professionele begeleiding om conflicten op te lossen en de samenwerking te herstellen.
Sociale en psychologische veiligheid
Preventieve en praktische begeleiding om een veilige en open werkomgeving te waarborgen.
Kering kenmerkt zich door:
Rust en stabiliteit
Kering brengt overzicht en kalmte, zelfs in de meest complexe situaties.
Integriteit
Kering is eerlijk, transparant en ethiek staat altijd centraal.
Doelgerichtheid
Kering levert praktische oplossingen, die blijvende resultaten opleveren.
Mensgerichtheid
Kering zorgt dat mensen zich gehoord voelen en verbindt alle lagen van de organisatie.
Transformeer uw organisatie met rust en focus.
Als uw organisatie worstelt met veranderingen, conflicten of de behoefte aan een veiligere werkomgeving: Kering staat naast u met mens- en resultaatgerichte oplossingen.
Onze expertise:
- Strategieën op maat: praktische oplossingen die passen bij uw doelen.
- Leiderschapsontwikkeling: begeleiding en coaching om leidinggevenden te versterken.
- Arbeidsmediation en gespreksbegeleiding: herstellen van samenwerking en vertrouwen in teams en tussen individuen.
- Sociale en psychologische veiligheid: advisering en ondersteunen om een veilige en open werkomgeving te creëren
- Verandermanagement: mensgerichte consultancy bij lastige transities.
- Resultaatgerichte aanpak: wij leveren oplossingen die standhouden en draagvlak hebben.
Wij keren het tij, met rust en richting.
Wij brengen rust, overzicht en verbinding, zodat uw organisatie weer vooruit kan. Neem contact op en ontdek hoe wij u kunnen ondersteunen.